3月25日万博manbext体育官网app娱乐，求职招聘平台脉脉举办《2026企业怎样打赢AI东说念主才战？临了窗口期，企业该抢谁、何如抢、何如留？》主题闭门会。来自vivo、文远知行、星河通用机器东说念主、金山云、百川智能、阿米奥机器东说念主等40多家科技企业、AI独角兽及科研机构的HR认真东说念主和业务高管到场参会，声势粉饰耗尽电子、自动驾驶、云缱绻、机器东说念主、科研等多个AI中枢赛说念。

脉脉首创东说念主兼CEO林凡示意，跟着AI权贵拉开职场恶果差距，AI东说念主才争夺正成为招聘商场的主战场。脉脉高聘数据露馅，2026年1—2月，新发AI岗亭量增长12倍，占新经济全体岗亭的26.23%。与此同期，AI中枢本领岗亭东说念主才依旧紧缺。高性能缱绻工程师供需比仅为0.15，自动驾驶干系的SLAM、规控算法等岗亭供需比约为0.2，东说念主才竞争热烈。

他示意，企业在AI东说念主才布局上最容易犯两类伪善：一类是“用劲过猛、东说念主才超配”，把并不需要自研底层能力的场景，盲目高配算法和模子东说念主才；另一类是“政策不清、彷徨不前”，迟迟不成判断本身着实需要什么能力，截至招错东说念主、用错东说念主，也错过窗口期。

林凡漠视了按业务场景确立的“东说念主才九宫格策略”。针对这九类代表性业务场景，林凡也诀别给出了A类本领底座东说念主才、B类期骗成立东说念主才和C类AI使用者竟然立比例建议，匡助企业更有针对性地制定AI东说念主才策略。

本次闭门会举办地东升大厦原点学堂，位于北京市海淀区中关村科技园中枢区。这里衔接了浩荡AI企业、科研机构与高端东说念主才，是国内AI产业发展和东说念主才流动最活跃的区域之一。林凡强调，AI东说念主才之争，争夺的不仅仅东说念主，而是将来3年的业务上限和组织进化速率。

受访者供图

文/北京后生报记者 温婧

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